Nostoja kestävästä kehityksestä

Nostoja kestävästä kehityksestä! Keskeistä on jatkaa kunnianhimoista linjaa kestävän kehityksen teemojen osalta.

1️⃣Kestävän kehityksen suunnitelman päivittäminen ja jäsenistön osallistaminen

Nykyinen ja tulevakin suunnitelma tulee perustumaan ekologiseen, sosiaaliseen, taloudelliseen ja kulttuuriseen kestävyyteen. Sen päivittäminen on kuitenkin ajankohtaista. Puheenjohtajana tässä työssä pyrkisin myös osallistamaan jäsenistöä, eli jakamaan vastuuta, suunnitelman kehitystyössä. Tulevaisuudessa myös esimerkiksi piirien ja muiden ei-yhdistysmuotoisten toimijaryhmien tulisi noudattaa kestävän kehityksemme suunnitelmaa.

2️⃣Kestävät tapahtumat & työskentely

Suurimpia uusia toimia kestävän kehityksen teemojen parissa voidaan edistää yhdenvertaisuussuunnitelmassa sekä normaalissa työskentelyssämme ja tapahtumillamme. Kannatan esimerkiksi sitä, että tapahtumien osallistujapassien kaulanauhat lähtökohtaisesti kerätään ja kierrätetään. On myöskin tärkeää jatkaa jo pitkään voimassa ollutta linjausta vegaanisesta ruuasta. On toki ymmärrettävää, ettei jokaisen ruokavalio ole vegaaninen, emmekä siihen myöskään pakota, mutta liiton on oltava edelläkävijä ja on vielä lisäksi kasvatusjärjestökin. Vaikka kestävän kehityksen yhteydessä puhutaankin paljon ekologisuudesta, on silti tärkeää myös muistaa kestävä päätöksenteko muilla osa-alueilla. Esimerkiksi kestävä taloudellinen huolenpito on syytä muistaa seuraavina vuosina.

3️⃣Pidetään linjoista kiinni vastuullisesti

Puheenjohtajaohjelmassa olen tunnustanut huomion siitä, ettei esimerkiksi kaikissa liittohallituksen tapaamisten yhteydessä tarjottu ruoka ole aina ollut vegaanista. Tämä on ristiriitaista, ja puheenjohtajana tulen osaltani muuttamaan toimintatapoja sekä vaatia noudattamaan liittokokouksen linjauksia. Liittokokouksessa kuitenkin taataan jokaiselle vaikuttamismahdollisuus. Nostan myös vastuullisuuden esille entistä hartaammin liiton toiminnassa. Tulevaisuuden yhteiskunnan rakenteiden muodostaminen on meidän sukupolven vastuulla, ja vastuullista on luoda niitä jo nyt. Tehdäksemme kunnianhimoista ja vastuullista vaikuttamistyötä vaatii se sellaisella esimerkillä johtamista.